Ben jij de nieuwe Carroseriespuiter? Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren carrosseriespuiter die verantwoordelijk is voor het aanbrengen van grond- en laklagen op voertuigen en beplatingen. In deze functie zorg je ervoor dat voertuigen na schadeherstel weer in topconditie verkeren, met een perfect afgewerkte laklaag.
De functiehouder in de spuiterij is verantwoordelijk voor het voorbewerken en spuiten van voertuigen en onderdelen, volgens de technische voorschriften van de lakleverancier. Dit omvat het strak maken, schuren, afplakken, kleur mengen en spuiten van beschadigde delen. De functiehouder bespreekt dagelijks de planning met de voorman spuiterij en zorgt voor een efficiënte doorstroming van werk. Hij is verantwoordelijk voor het juiste kleurgebruik en schuurwerk, en maakt proefplaatjes voor kwaliteitscontrole. Fouten dienen door hem gesignaleerd en opgelost te worden. Daarnaast is hij mede verantwoordelijk voor de voorraad in het magazijn. De eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het spuitwerk ligt bij de voorman spuiterij.
Het bedrijf is een specialist op het gebied van schadeherstel en biedt diensten aan voor zowel particulieren als bedrijven. Ze zijn actief in het herstellen van schade aan voertuigen, zoals autoschade, en bieden daarbij diverse services aan, zoals schadebeoordeling, reparaties en het regelen van schadeclaims. De organisatie staat bekend om haar klantgerichte benadering, het gebruik van moderne apparatuur en het leveren van kwaliteitswerk binnen de gestelde tijd. Ook biedt het bedrijf ondersteuning bij administratieve afhandeling van schade, wat zorgt voor een zorgeloze ervaring voor de klant.
Voor een juiste taakvervulling is het gewenst dat de vakopleidingen zijn gevolgd, met als resultaat het diploma autospuiter niveau 3. Hiernaast is een meerjarige praktijkervaring noodzakelijk. Regelmatige (bij)scholing, gegeven door de betreffende lakfabrikant, is eveneens noodzakelijk om de moderne ontwikkelingen en veranderingen in autolakken en autolaksystemen te kunnen blijven beheersen.
Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden voor medewerkers die zich goed ontwikkelen en hun werk goed uitvoeren. Medewerkers hebben de kans om door te groeien naar hogere functies of zich te specialiseren binnen de organisatie. Daarnaast is er bij goed functioneren na een jaar zicht op een vast dienstverband, wat medewerkers de mogelijkheid biedt om een langdurige en stabiele werkrelatie op te bouwen.
Wij bieden een marktconform salaris, met een verhoging op basis van ervaring, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, voor een gedreven professional die zich wil ontwikkelen binnen het dynamische team.